Verankering en doorontwikkeling Sociale Benadering in 2026
De kern van de ontwikkelrichting voor 2026 is het vroegtijdig en tijdelijk inzetten van Sociale Benadering, direct na diagnose dementie (of bij een vermoeden daarvan). Door eerder in de cliëntreis aanwezig te zijn, willen we:
- professionele zorg en ondersteuning zo lang mogelijk uitstellen;
- bijdragen aan langer en prettiger thuis wonen;
- mantelzorgers beter ondersteunen;
- en het sociale netwerk rondom de persoon met dementie versterken.
Om de Sociale Benadering structureel te borgen en verder te ontwikkelen binnen Zaanstreek Waterland, richt het vervolgplan zich op drie samenhangende sporen.
Structurele borging en doorontwikkeling Sociale Benadering in 2026
1. Borging binnen de huidige teams
De bestaande (pilot)teams Sociale Benadering blijven in 2026 actief. Zij vormen de basis voor continuïteit en kwaliteit, met structurele intervisie- en casuïstiekbesprekingen om het gedachtegoed te verdiepen en te bestendigen.
2. Versterken van expertise in de regio
Om de Sociale Benadering duurzaam te verankeren binnen zorg en welzijn, zetten wij in op:
- het opleiden van 12 cultuurdragers die collega’s trainen, begeleiden en coachen in de toepassing van de Sociale Benadering;
- het bekendmaken van de basisprincipes van de Sociale Benadering bij ketenpartners (zoals casemanagers, POH, welzijn, thuiszorg en dagbesteding etc);
- het verder verstevigen van het gedachtegoed bij de huidige deelnemende organisaties, onder meer via de cultuurdragers.
Hiermee ontstaat een gedeelde visie en werkwijze binnen de keten.
3. Vroegtijdige inzet Netwerkteam Sociale Benadering
In 2026 zetten wij nadrukkelijk in op vroegtijdige en tijdelijke ondersteuning via het Netwerkteam Sociale Benadering (NTSB), direct na diagnose of bij een vermoeden van dementie.
Het netwerkteam, bestaande uit medewerkers Sociale Benadering en welzijnsmedewerkers, ondersteunt deelnemers en mantelzorgers in de eerste fase, verbindt hen met lokale voorzieningen en versterkt het sociale en informele netwerk. Door deze inzet worden vragen en ondersteuningsbehoeften zoveel mogelijk in het voorliggende veld opgepakt.
Daarnaast zorgt het netwerkteam voor een zorgvuldige en warme overdracht naar betrokken professionals, zoals casemanagers dementie en andere zorg- en welzijnsprofessionals. Hierbij wordt relevante informatie over de cliënt, het netwerk en de ingezette ondersteuning gedeeld. Dit draagt eraan bij dat professionals goed geïnformeerd zijn, hun inzet gerichter kunnen vormgeven en waar mogelijk minder intensief hoeven in te zetten.
Duurzaam realiseren en borgen
Voor het realiseren en duurzaam borgen van deze ontwikkelrichting is besluitvorming over de structurele financiering van het Netwerkteam Sociale Benadering in 2026 van groot belang. Heldere afspraken hierover zijn nodig om continuïteit, kwaliteit en samenhang in de vroegtijdige ondersteuning te kunnen waarborgen. Voor 2026 zullen we nog gebruik maken van tijdelijke gelden.
Het regionale Netwerk Dementie & Ouderenpsychiatrie Zaanstreek Waterland heeft de meest gestelde vragen over sociale benadering en het Team Sociale Benadering op een rij gezet. Klik op de afbeelding links om deze te bekijken. Hier vind je ook een folder over wat het team kan betekenen voor mensen met dementie en hun naasten.
Betrokken partners van G’oud
& andere stakeholders zoals het regionale Netwerk Dementie & Ouderenpsychiatrie Zaanstreek Waterland, huisartsen, welzijnspartijen en Het Buitenhuis.
